Skip to main content

Alan Modeli Referansı (İleri Seviye)

Hedef Kitle: İleri Düzey Kullanıcı / Admin / Bakımcı
Sayfa Türü: Gelişmiş Referans
Özet: COS kavramlarının daha ayrıntılı, ERD-benzeri görünümü ve aralarındaki ilişkiler. Bu sayfa isteğe bağlıdır; Kavram Haritası ve Kavramlar Rehberi ile başlayın.

İlişki Özeti (ERD-benzeri, Kavramsal)​

Tenant (Çalışma Alanı)
  ├─ Org Birimleri (ağaç yapısı)
  ├─ Üyeler (User ↔ Tenant)
  ├─ Stratejik Döngüler
  │    ├─ Misyon & Vizyon
  │    ├─ Kaynak Analizi (VRIO raporları + kayıtlar)
  │    ├─ Mevcut Durum / Değerlendirme
  │    ├─ SWOT
  │    ├─ Balanced Scorecard
  │    │    └─ KPI'lar (+ ölçümler)
  │    └─ Stratejik Temalar
  │         └─ OKR Döngüleri
  │              └─ Hedefler (Objective)
  │                   ├─ Anahtar Sonuçlar (Key Result)
  │                   │    └─ KR Güncellemeleri (periyodik check-in'ler)
  │                   └─ İnisiyatifler
  │                        └─ Durum / teslimat takibi
  └─ Panolar / Raporlar

Kullanıcı
  ├─ Global rol (platform düzeyi)
  └─ Üyelik rolü (tenant başına)

Önemli: COS iş kavramlarını kullanır (Döngü, Tema, Hedef vb.). Bu bir veritabanı şeması değildir ve kasıtlı olarak dahili alan adlarından kaçınır.

Temel Kavramlar (İş Nitelikleri)​

Tenant / Çalışma Alanı​

  • Bir şirket ortamını temsil eder ve birincil veri yalıtım sınırıdır.

Org Birimi​

  • Sahiplik ve görünürlük kapsamı için kullanılan hiyerarşi düğümü (şirket/bölüm/ekip).

Üye (Tenant Üyeliği)​

  • Bir Kullanıcıyı bir Tenant'a bağlar ve tenant düzeyindeki rolünü tanımlar.

Stratejik Döngü​

  • Bir strateji döneminin (örn. yıllık plan) ve analizlerinin ve kararlarının "konteyneri".

Stratejik Tema​

  • OKR'ları gruplandıran ve değerlendirmeyi icraata bağlayan odak alanı.

OKR Döngüsü​

  • OKR uygulaması için zaman dilimi (genellikle üç aylık), Stratejik Döngüye ve (tipik olarak) bir Temaya bağlıdır.

Hedef / Anahtar Sonuç / İnisiyatif​

  • Hedef: niteliksel amaç
  • Anahtar Sonuç: periyodik ilerleme güncellemeleri olan ölçülebilir çıktı
  • İnisiyatif: KR'ları destekleyen teslimat çalışması (genellikle KR'lara bağlı)

Sahip & Katkıcı Modeli:

  • Üç kayıt türü de sahip ataması için ownerMembershipId destekler (Hedef sahibi otomatik olarak birim liderine ayarlanır).
  • Her kayıt türünün çok katkıcı ataması için ayrı bir katkıcı tablosu vardır (OkrObjectiveContributor, OkrKeyResultContributor, OkrInitiativeContributor).
  • Gizli kayıtlar, birim üyeliğinden bağımsız olarak sahibi ve katkıcılarına görünürdür.

KPI & Ölçümler​

  • KPI'lar metrikleri temsil eder (genellikle Balanced Scorecard altında gruplandırılır).
  • Ölçümler, raporlama ve incelemelerde kullanılan zaman serisi güncellemeleridir.

Kuralların Bulunduğu Yerler​