Alan Modeli Referansı

Bu harita kayıt sahipliğini ve ilişkileri açıklar. Menü grupları veya kullanım önerileri veritabanındaki üst/alt ilişki anlamına gelmez.

Şirket ve dönemler

Grup (Holding)
  ├─ SaaS: yetki seti → modüller, kullanıcı/şirket sınırı, geçerlilik
  └─ Şirketler (Tenant)
       ├─ Organizasyon birimleri (ağaç)
       ├─ Kullanıcı üyelikleri ve şirket rolleri
       ├─ KPI Kaydı → ölçüm serileri, kırılımlar, başarı kriteri
       ├─ Plan dönemleri
       │    ├─ Analizler, SWOT ve odak alanları
       │    └─ OKR dönemleri
       │         └─ Hedefler → Anahtar Sonuçlar → İnisiyatifler
       └─ Kişisel panolar ve rapor görünümleri

Kullanıcı hesabı
  ├─ Platform rolü ve hesap durumu
  ├─ Grup üyelikleri
  └─ Şirket üyelikleri → birim üyeliği/liderliği

On-prem kurulumda aynı yetki motorunun kaynağı imzalı lisanstır. Veritabanındaki bir SaaS setini değiştirmek on-prem modül hakkı vermez.

Plan dönemi ve OKR dönemi

Plan dönemi analizler ve odak alanları için stratejik zaman aralığıdır. OKR dönemi bu plan dönemine bağlı bir uygulama aralığıdır; bir odak alanının alt kaydı değildir. Aynı OKR döneminde birden fazla odak alanına bağlı hedefler bulunabilir.

Hedefler ile odak alanları bağlantı kayıtlarıyla eşleşir. Bir hedefin odak alanı bağlantısı, dönem ilişkisini veya organizasyon birimi sahipliğini değiştirmez.

Hedef, anahtar sonuç ve inisiyatif

• Hedef (Objective): Niteliksel amaç; kendi anahtar sonuçları ve odak alanı bağlantıları vardır.
• Anahtar Sonuç (Key Result): Ölçülebilir çıktı; hedefe bağlıdır ve ilerleme güncellemeleri taşır.
• İnisiyatif: Bir anahtar sonuca bağlı çalışma. Anahtar sonuç bağlantısı zorunludur.

Her üç kayıt türü de sahip ve katkıcı atamalarını destekler. Hedef sahibi birim liderinden türetilebilir; sahibi/katkıcısı olmak ilerleme yetkisini ve gizli kayıtlara erişimi etkiler. Gizlilikte üst/alt kayıt ilişkileri ve yönetici/lider kapsamı da uygulanır; yalnız birime üye olmak gizli kaydı açmaz. Ayrıntı: Roller & Yetkiler.

Sürekli KPI, ölçüm ve rapor kullanımı

KPI şirketin sürekli kaydıdır; bir BSC veya dönem raporunun altına kopyalanmaz. Sorumlusu, sahip birimi, ölçüm serisi ve başarı kriteri KPI'a aittir.

Bir rapor KPI'ı KPI kullanımı ile referanslar. Kullanım rapora özgü ağırlık taşır. Aynı KPI birden çok raporda kullanıldığında ölçümler ortaktır; rapor ağırlıkları farklı olabilir. Eski bir raporun görüntülenmesi veya rapor düzenleme yetkisi, KPI ölçümü yazma yetkisi vermez.

Plan dönemi kapandığında ilgili raporların kapanış görüntüsü korunur. Sonradan değişen sürekli KPI ile kapalı raporun görüntüsü farklı amaçlara hizmet eder. KPI Takibi, ölçüm ve kapanış ayrıntılarının kanonik rehberidir.

Erişim sınırları

Kullanıcı hesabı birden fazla şirkete üye olabilir. Üyelik rolü ve birim atamaları şirket bağlamındadır; Grup Yöneticisi kendi grubuna, Süper Yönetici platform kapsamına sahiptir. Tenant ayrımı ve Grup Yönetimi bu sınırları açıklar.