Kavram Haritası
Bu harita, kayıtların birbirine nasıl bağlandığını gösterir. Menü grupları bu ilişkilerin ayrı bir görünümüdür; dört zorunlu faz oluşturmaz.
Şirket ve kişiler
Grup
└─ Şirket (çalışma alanı)
├─ Organizasyon birimleri
├─ Kullanıcı üyelikleri ve roller
├─ Ürün ve hizmetler
├─ Plan dönemleri
└─ Sürekli KPI Kaydı
Bir kullanıcı birden fazla şirkette farklı üyeliklere sahip olabilir. Liderlik, organizasyon ağacındaki birimlere atanır.
Dönem ve hedefler
Plan dönemi
├─ Durum raporları, analizler ve SWOT
├─ Odak alanları
└─ OKR dönemleri
└─ Hedef
└─ Anahtar sonuç
└─ İnisiyatif
Hedefler odak alanlarına bağlanabilir. Bir hedef üst hedefe veya üst anahtar sonuca bağlanarak hizalanabilir. Odak alanı bağlantısının eksik olması, hizalama/sağlık görünümlerinde dikkat gerektiren bir durumdur; genel bir faz geçiş kilidi değildir.
KPI ve rapor
KPI → Tek ölçüm serisi + başarı kriteri
├─ Durum raporundaki kullanım
├─ Odak alanındaki kullanım
├─ Başka rapor/analizdeki kullanım
└─ Kişisel pano kartı
Rapor ağırlığı kullanıma aittir. Ölçüm serisi ve başarı kriteri KPI'a aittir. Kapalı rapor kapanış görüntüsünü; kişisel pano KPI'ın güncel serisini gösterir.
Menüde nerede?
- Kurum: Şirketinizin yapısı ve plan dönemleri.
- Durum Analizi: Raporlar, analiz araçları, tespitler ve SWOT.
- Strateji: Misyon & Vizyon ve Odak Alanları.
- Hedefler & Takip: OKR, KPI ve değerlendirme görevleri.
- Raporlar: Hedef Uyum Matrisi ve Panolarım.