Ana Sayfa ve Panolar
Hedef kitle: Tüm kullanıcılar
Ana Sayfa (/dashboard), şirket seçiminiz ve rolünüze göre uygun görünümü açar. Kişisel olarak hazırladığınız KPI panoları ayrı olarak Raporlar → Panolarım altındadır.
Rolünüze göre ne görürsünüz?
| Rol / bağlam | Görünüm |
|---|---|
| Süper Yönetici, şirket seçilmemiş | Platform panosu ve şirketlere geçiş |
| Süper Yönetici, şirket seçilmiş | Seçili şirket için yönetici, strateji yöneticisi, birim lideri ve üye görünümü sekmeleri; platforma dönüş |
| Şirket Yöneticisi veya Grup Yöneticisi | Dönem kokpiti ve yönetici panosu |
| Strateji Yöneticisi | Dönem kokpiti ve strateji yöneticisi panosu |
| Birim Lideri | Birim lideri panosu |
| Üye | Üye panosu |
Süper Yönetici'nin seçili şirkette üyeliği yoksa kişisel rol sekmeleri açıklama gösterebilir. Diğer roller tek uygun görünümü alır; genel bir “Strateji Pusulası” sekmesi seçmeniz gerekmez.
Günlük kullanma
- Üst çubuktan doğru şirketi ve plan dönemini seçin.
- Dönem kokpiti görünüyorsa eksik kurulum veya takip adımını açın.
- Panodaki dikkat gerektiren işleri inceleyin; ilgili hedefe, KPI'a veya değerlendirmeye geçin.
- İlerleme girişini kaynağın kendi ekranında yapın. Pano özetinden bütün verileri düzenleme yetkisi doğmaz.
Seçili dönemde veri yoksa boş görünüm, ölçüm hesaplanamıyorsa “—” görebilirsiniz. Bunlar yüzde sıfır başarım ile aynı şey değildir. Hata durumunda sayfadaki yeniden deneme işlemini kullanın.
İlerleme, sağlık ve KPI seviyesi
Bu üç gösterge farklı soruları yanıtlar:
| Gösterge | Anlamı |
|---|---|
| OKR ilerlemesi | Hedefin kendi anahtar sonuçlarının ağırlıklı ilerlemesi |
| OKR sağlığı | İlerleme, seçili dönemde geçen zamana göre beklenen hızda mı? |
| KPI başarı seviyesi | KPI'ın kendi başarı kriterlerine göre 1–5 seviyesi |
Hedef ilerlemesine çocuk hedeflerin ilerlemesi otomatik olarak eklenmez. Taslak ve arşiv hedefler ortak performans toplamlarına katılmaz. Değerlendirilemeyen bir metrik boş kalabilir; sıfır varsayılmaz.
KPI sağlık gösterimleri
KPI durum sınıflaması başarı kriterinden gelir: seviye 4–5 Rotada, seviye 3 Riskli, seviye 1–2 Sapma; kriter veya değerlendirilebilir ölçüm yoksa Veri yok. Sabit hedef farkı bantları KPI'ın kriterinin yerine kullanılmaz.
Odak alanı KPI skoru, değerlendirilen KPI'ların rapor ağırlıklarıyla hesaplanır. 1–5 rapor skorunun 0–100 gösterimi gerektiğinde (skor − 1) / 4 × 100 kullanılır. Bu gösterim OKR sağlık skoru değildir. Kapalı raporlarda kapanış görüntüsü esas alınır.
Tanım, ölçüm tarihi, dönem penceresi, kriter ve ağırlık ayrıntıları için KPI Takibi rehberine bakın.
Diğer raporlara geçiş
- Raporlar → Hedef Uyum Matrisi: Durum Raporu KPI → Odak Alanı KPI → Anahtar Sonuç zinciri ve boşluklar.
- Raporlar → Panolarım: Kendi KPI kartlarınız.
- Hedefler & Takip → OKR Dönemleri → dönem: Sağlık, Hizalama ve yetkiniz varsa Performans.
- Hesap → Profil → Performansım: Kişisel performansınız.
Sağlık listesinin CSV çıktısı OKR Sağlık ve Performans rehberinde açıklanır.
Erişim ve kapsam
Menüler rol, şirket menü ayarları ve etkin modüllere bağlıdır. Kişi ve birim performansı, genel OKR okumasından daha dar olabilir: Birim Lideri lider alt ağacını, Üye kendi kişi performansını görür. Gizli OKR'larda sahiplik, katkıcılık ve lider zinciri kuralları geçerlidir.