Skip to main content

OKR Oluşturulamıyor veya Düzenlenemiyor

OKR oluşturma veya düzenleme reddediliyorsa görünen hata mesajını kaydedin. Güncel uygulamada “Faz 4'e geç” işlemi veya bütün analizleri tamamlama şartı yoktur.

Hızlı tanı​

BelirtiKontrol
Yeni hedef düğmesi yokDoğru şirket, seçilen OKR dönemi ve oluşturma izni
Dönem seçilemiyorŞirket/dönem bağlamı; ilgili plan ve OKR dönemlerinin durumu
Alan doğrulama hatasıFormun işaretlediği zorunlu veya geçersiz alan
403 / yetkiniz yokRol, lider alt ağacı, sahiplik ve kaydın izinleri
Onaylı planda yapı değişmiyorPlan onayından gelen yapısal kilit
Kapalı dönemde yazılamıyorOKR dönemi kapanış kilidi
Limit hatasıŞirketin etkin yetki seti/lisans sınırı

1. Çalışma alanını ve dönemi kontrol edin​

Hedefler & Takip → OKR Dönemleri sayfasından doğru dönemi açın. Benzer adlı başka şirket veya dönem seçmediğinizden emin olun. Üst plan dönemi ve OKR döneminin aktifleştirme/kapanış kuralları birbirinden ayrıdır.

2. Yetki ve birim kapsamını kontrol edin​

Birim Lideri kendi lider alt ağacında yazar. Üye hedef yapısı oluşturmaz; sahibi veya katkıcısı olduğu anahtar sonuçların ilerlemesini ve inisiyatiflerin ilerleme/durumunu günceller. Kayıt okuyabilmek düzenleme hakkı değildir. Roller & Yetkiler.

3. Kayıt durumunu kontrol edin​

Onaylı plan hedef/KR yapısını kilitleyebilir; izin verilen gerçekleşen/ilerleme güncellemesi farklı bir işlemdir. Kapalı OKR döneminde ilerleme değişiklikleri de reddedilir. Şirket askıdaysa şirket kullanıcıları için yazma işlemleri salt okunur olur.

4. Odak alanı ve hizalama​

Odak alanı bağlantısının eksikliği genel bir hedef oluşturma yasağı değildir. İlgili önceliği bağlayın; bağlantı boşluklarını Raporlar → Hedef Uyum Matrisi veya dönem detayındaki Sağlık görünümünden inceleyin. Hedefi oluşturmak için üç veya beş odak alanı açmanız gerekmez.

Sorun sürerse​

Yöneticinize şirket, OKR dönemi, işlem, rol, kayıt kimliği ve hatanın hassas bilgi içermeyen metnini iletin. Token veya ekran görüntüsündeki kişisel verileri paylaşmayın. Erişim hatasını aşmak için rolünüzü gereksiz yere yükseltmeyin.