Skip to main content

Uyum (Alignment) Analizi Nasıl Yapılır

Hedef Kitle: Strategy Manager, Manager Sayfa Türü: Nasıl Yapılır Süre: 1-2 saat

Amaç​

Uyum analizinde:

  1. ✅ Corporate OKR'lar arasında çelişki olup olmadığını kontrol edin
  2. ✅ Unit OKR'larının corporate OKR'lara bağlı olduğunu doğrulayın
  3. ✅ KPI'ların OKR'lara bağlı olduğunu doğrulayın
  4. ✅ Boşlukları (gap) ve örtüşmeleri belirleyin

Uyum Seviyeleri​

Vizyon (Kurumsal hedef)
  ↓
Odak Alanları (Stratejik sütun)
  ↓
Kurumsal OKR'lar (üst seviye hedefler)
  ↓
Birim OKR'ları (ekip hedefleri)
  ↓
KPI'lar (günlük/haftalık ölçülen metrikler)

✓ Tam uyum = tüm seviyeler bağlı
✗ Gap = zincirde kopukluk

Adım 1: Kurumsal OKR Uyum Kontrolü​

  1. Strategy → OKR
  2. Tüm corporate OKRs listesi
  3. Her OKR için:

S: Odak Alanı bağlı mı? ✓ S: Key Result'lar ölçülebilir mi? ✓ S: Sahip (owner) net mi? ✓ S: Diğer OKR'larla çelişki var mı? ✓


**Kontrol edilecek çelişkiler:**

Örnek çelişki: ├─ OKR 1: "Expand in Asia" (Need investment) └─ OKR 2: "Reduce cost by 30%" (Contradictory)

Çözüm: OKR'lardan birini revize et, önceliği netleştir


---

## Adım 2: Birim OKR Uyum Kontrolü

1. **Strategy → Unit OKRs**
2. Her birim OKR'ı en az 1 kurumsal OKR'ı desteklemeli

Corporate: "Expand Asia" ↓ Unit OKR 1: "Hire 50 sales reps in Asia" Unit OKR 2: "Build Asia customer base = 500" Unit OKR 3: "Establish Asia office"

All aligned to corporate OKR ✓


---

## Adım 3: KPI–OKR Bağlantısı

1. **Panel → Metrikler görünümü**
2. Her OKR'ın Anahtar Sonuçları KPI'a bağlı mı?

OKR KR1: "Asya geliri = 50M" ↓ KPI: "Haftalık Asya geliri" (günlük/haftalık güncellenir)

Bağlantı var mı? ✓


---

## Adım 4: Boşlukların Tespiti

### Boşluk Tipi 1: Odak Alanı Olmayan OKR

OKR: "Çalışan bağlılığını artır" Odak Alanı: [YOK] Durum: ❌ Odak Alanı yok Aksiyon: Odak Alanına bağla veya OKR'ı kaldır


### Boşluk Tipi 2: Hizasız Birim OKR

Kurum: "Pazarı genişlet" Birim OKR: "İç süreç optimizasyonu" Durum: ❌ Bağlantı yok Aksiyon: Bağlantıyı netleştir veya birim OKR'ı revize et


### Boşluk Tipi 3: Ölçülemeyen KPI

OKR KR1: "Müşteri memnuniyeti = %90" KPI: [NONE] Durum: ❌ Ölçülemiyor Aksiyon: KPI oluştur veya mevcut KPI'a bağla


---

## Adım 5: Uyum Raporu

1. **Panel → Hizalama görünümü**
2. Sistem şunları gösterir:
  - Odak Alanı → OKR eşleşmesi (görsel)
  - OKR → KPI bağlantıları
  - Kapsama % (OKR'ların ne kadarının doğru hizalandığı)

Örnek:

Vizyon Kapsama: %95 └─ Odak Alanı 1: %100 OKR kapsama └─ Odak Alanı 2: %90 OKR kapsama └─ Odak Alanı 3: %85 OKR kapsama (2 OKR hizasız)


---

## Doğrulama Kontrol Listesi

✅ Kontrol listesi:

- [ ] Tüm şirket OKR'larının odak alanı var
- [ ] Çelişen OKR yok
- [ ] Birim OKR'ları şirket OKR'larına hizalı
- [ ] Tüm KR'ların KPI ölçümü var
- [ ] Kapsama > %90

---

## İpuçları

✅ **İyi uygulamalar:**
- Çeyreklik hizalanma incelemesi yapın
- Q1 başlamadan boşlukları (gap) kapatın
- Dashboard hizalanma görünümünü kullanın
- İstisnaları dokümante edin

---

## Ayrıca bakınız

- [Odak Alanı ve OKR Oluşturma](04-faz4-tema-okr.md)
- [Dashboard](05-cross-dashboard.md)