OKR Onay Akışları
Hedef Kitle: OKR hazırlayan Birim Liderleri ve onaylayıcı yöneticiler
Onay birimin ilgili OKR dönemindeki çalışmasına uygulanır. Kaynak Analizi (VRIO) için ayrı gönder/onayla/reddet durumu yoktur.
Gönderim ve karar
- Hedefler & Takip → OKR Dönemleri altında dönemi açın.
- OKR Ağacı veya OKR Odak görünümünde ilgili birimin hedeflerini, anahtar sonuçlarını, sahip/katkıcılarını ve odak alanı bağlantılarını kontrol edin.
- Birimin çalışmasını onaya gönderin. Durum DRAFT'tan PENDING_APPROVAL'a geçer.
- Yetkili onaylayıcı çalışmayı inceleyip onaylar veya revizyon ister.
- Revizyon gerekiyorsa gerekçeye göre çalışmayı düzeltin ve yeniden gönderin. Birim satırındaki güncel durumu takip edin.
| Durum | Anlamı |
|---|---|
| DRAFT | Taslak; henüz gönderilmedi |
| PENDING_APPROVAL | Karar bekleniyor |
| APPROVED | Onaylanmış çalışma; akışın düzenleme kilitleri geçerlidir |
| REVISION_REQUIRED | Revizyon için geri gönderildi |
Dönemin/kaydın kapalı veya kilitli olması ve şirketin salt okunur olması ayrıca dikkate alınır. Onay yetkisi, dönem durumunu veya modül hakkını geçersiz kılmaz.
Kim gönderebilir ve onaylayabilir?
- Şirket Yöneticisi, Strateji Yöneticisi, ilgili grubun Grup Yöneticisi ve Süper Yönetici yetkili şirket kapsamındaki birimleri yönetir/onaylar.
- Birim Lideri kendi biriminin veya aktif üst birim liderliği kapsamında kalan alt birimin çalışmasını gönderir/taslağa döndürür.
- Normal Birim Lideri kendi birimini onaylamaz; onay için aktif bir üst birimin lideri olmalıdır. Kök birimin lideri, kendi aktif kök birimini onaylayabilir.
- Üst birim pasifse onun liderliği onay yetkisi vermez; aktif daha üst birim liderliği değerlendirilir.
- Üye, yalnız kendi ilerleme güncellemelerini yapabilmesi nedeniyle birim onaylayıcısı olmaz.
Kurumun unvanları ile uygulama rolleri ayrı kavramlardır: CEO adında ayrı bir sistem rolü yoktur. Organizasyon şemasındaki kök/üst birim liderliğini ve üyelik rolünü kontrol edin.
Onay eylemi görünmüyorsa
Doğru şirket ve OKR döneminde olduğunuzu, birimin aktifliğini, lider atamasını ve rolünüzü kontrol edin. Rol Rehberi izin matrisini gösterir; hiyerarşi, modül ve iş akışı kuralları buna ek uygulanır. Bildirim gelmese de birim satırındaki durumu kontrol edebilirsiniz; e-posta bildirimini onayın tek kanıtı olarak kullanmayın.