Dijital Olgunluk Değerlendirmesi (DOD)
Hedef Kitle: Tüm kullanıcılar (role göre görev dağılımı)
Sayfa Türü: Rehber (Nasıl Yapılır)
Faz: Fazlar Arası
Süre: Değişken (değerlendirme başına 30 dakika – 2 saat)
DOD Nedir?
Dijital Olgunluk Değerlendirmesi (DOD), organizasyonunuzun belirli boyutlardaki dijital yetenek düzeyini ölçen yapılandırılmış bir anket bazlı değerlendirmedir:
- Mevcut dijital olgunluk için bir temel belirler
- Sonuçları hedef olgunluk düzeyleri ile karşılaştırır
- Birden fazla değerlendirme döngüsünde ilerlemeyi takip eder
- Görsel raporlar üretir (radar grafik, ısı haritası)
Plan Gereksinimi: Planınızda
digital_maturity_assessment_coreözelliği gereklidir.
DOD'daki Roller
| Rol | Sorumluluk |
|---|---|
| Organizatör (ADMIN / Strateji Yöneticisi) | Değerlendirme oluşturur, katılımcıları atar, sonuçları yayınlar |
| Katılımcı (atanan herhangi bir kullanıcı) | Kendisine atanan anket bölümlerini yanıtlar |
| Görüntüleyici | Yayınlanan raporları görüntüleyebilir |
Adım Adım: Organizatör
Adım 1: Değerlendirme Oluştur
- Dijital Olgunluk → Değerlendirmeler gidin
- Yeni Değerlendirme butonuna tıklayın
- Girin:
- Ad: örn. "2025 Dijital Olgunluk Temel Ölçümü"
- Şablon: Değerlendirme şablonunu seçin (boyutlar admin tarafından tanımlanır)
- Döngü: Stratejik döngüye bağlayın
- Birim: Değerlendirilen organizasyon birimi
- Oluştur'a tıklayın
Adım 2: Katılımcıları Ata
- Değerlendirmeyi açın
- Katılımcılar sekmesine gidin
- + Kullanıcı Ata'ya tıklayın
- Her kullanıcı için sorumlu oldukları bölümleri/boyutları seçin
- Kaydet'e tıklayın — sistem her katılımcıya uygulama içi bildirim gönderir
Adım 3: İlerlemeyi İzle
Değerlendirme detay sayfasında:
- Bölüm ve katılımcı başına yanıt tamamlanma oranını takip edin
- Tamamlanmamış bölümlerin yanındaki Hatırlat butonuyla hatırlatma gönderin
Adım 4: İncele ve Yayınla
- Tüm bölümler tamamlandıktan sonra Sonuçlar sekmesine gidin
- Boyut başına skorları inceleyin
- Yayınla'ya tıklayın
- Rapor bağlantısını paydaşlarla paylaşın
Adım Adım: Katılımcı
Atanan Görevleri Bulma
- Dijital Olgunluk → Görevlerim gidin
- Tüm aktif değerlendirmelerden size atanan bölümleri görün
Bir Bölümü Yanıtlama
- Atanmış bir göreve tıklayın
- Bölümdeki her soru için:
- Olgunluk düzeyini seçin (1–5 ölçeği veya tanımlanmış başka bir ölçek)
- İsteğe bağlı olarak yorum veya kanıt ekleyin
- Tamamlandığında Bölümü Gönder'e tıklayın
Gönderiminiz organizatörde anında görünür.
Sonuçları Anlamak
Olgunluk Ölçeği
| Düzey | Anlam |
|---|---|
| 1 – Başlangıç | Geçici, yapılandırılmamış |
| 2 – Gelişiyor | Bazı süreçler var, tutarsız |
| 3 – Tanımlı | Belgelenmiş ve standartlaşmış |
| 4 – Yönetilen | Ölçülen ve kontrol edilen |
| 5 – Optimize | Sürekli iyileştirilen |
Rapor Bölümleri
- Radar Grafik: Tüm boyutlardaki yetenek profili
- Isı Haritası: Bölüm ve birim bazında boyut skorları
- Boşluk Analizi: Mevcut ve hedef olgunluk arasındaki fark
- Trend: Önceki değerlendirme döngüleriyle karşılaştırma
İpuçları
- DOD'u yıllık veya her stratejik döngünün başında çalıştırın
- Yapay Zeka Asistanı'nı kullanın: "Son Dijital Olgunluk Değerlendirmesi sonuçlarını özetle"
- Anlamlı bir boşluk analizi için değerlendirmeden önce hedef olgunluk düzeylerini belirleyin